La formació contínua és una de les eines més importants per mantenir-se actualitzat i avançar professionalment. Però, en un mercat laboral que evoluciona constantment, acumular cursos i certificats no sempre és suficient.
La clau és saber què vols aconseguir i identificar quins coneixements i competències et poden ajudar a arribar-hi.
Això és el que entenem per aprenentatge estratègic: formar-se amb un objectiu concret i buscar aquells aprenentatges que realment poden aportar valor a la teva trajectòria professional.
Què és l’aprenentatge estratègic?
L’aprenentatge estratègic consisteix a orientar la formació i el desenvolupament de competències cap a un objectiu professional. Pot significar aprofundir en una eina que necessites en la teva feina actual, adquirir una competència que et permeti optar a noves responsabilitats o preparar-te per fer un canvi de sector.
Abans de començar una formació, és útil preguntar-te: què vull aconseguir amb aquest aprenentatge? El podré aplicar o servirà pel meu desenvolupament professional?
Per què és important planificar la formació?
L’aprenentatge estratègic permet aprofitar millor el temps i els recursos que dediquem a la nostra formació.
-
Et permet diferenciar el teu perfil professional: Adquirir competències específiques i actualitzades pot ajudar-te a destacar en processos de selecció.
-
T’ajuda a anticipar els canvis del mercat laboral: La digitalització, la intel·ligència artificial, l’automatització o l’aparició de noves eines estan transformant moltes professions.
-
Facilita l’accés a noves oportunitats: La formació també pot ser una manera de preparar un canvi professional: assumir noves responsabilitats, accedir a una altra posició o explorar un àmbit diferent. Identificar quines competències requereixen aquestes oportunitats és el primer pas per començar a preparar-te.
-
Reforça la confiança professional: desenvolupar competències ajuda a afrontar els canvis amb més seguretat. La sensació d’estar preparat/da per assumir nous reptes també pot tenir un impacte positiu en la motivació.
Com aplicar l’aprenentatge estratègic?
No cal tenir sempre un pla de formació complex. Pots començar amb algunes preguntes senzilles.
-
Defineix el teu objectiu professional. Abans de triar una formació, pensa què vols aconseguir a mitjà o llarg termini. Vols créixer dins de la teva empresa? Canviar de sector? Accedir a una posició més especialitzada?
-
Identifica les competències que necessites. Analitza quins coneixements requereixen les posicions que t’interessen i detecta quines competències et falten o pots reforçar.
-
Observa què està passant al teu sector. Consulta ofertes de feina, segueix professionals de referència i identifica quines eines estan guanyant importància.
-
Combina diferents formes d’aprenentatge. Un curs no és l’única manera de formar-se. Els projectes, l’experiència pràctica, el mentoring i les formacions internes també poden ajudar-te a desenvolupar noves competències.
-
Posa en pràctica el que aprens. L’aprenentatge genera més valor quan es pot aplicar. Intenta incorporar-lo en situacions reals i observa com contribueix al teu dia a dia.
Formar-se no és acumular certificats. Tenir un currículum amb moltes formacions és positiu, però el valor real està en què has après i com pots aplicar-ho. Per això, abans d’apuntar-te a un nou curs, és interessant valorar si realment respon a les teves necessitats professionals i si et permetrà desenvolupar competències que siguin útils en el teu sector.
L’aprenentatge estratègic consisteix precisament en això: prendre decisions sobre la teva formació amb una visió de futur.
