Consulting Onsite

En escenarios cada vez más competitivos, la función de los recursos humanos debe ser un factor estratégico, convertirse en una unidad de consultoría interna y, sobre todo, orientarse a los resultados

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Nuestro modelo de Consulting Onsite se basa en la participación de un consultor especialista (Interim Partner o Part-Time) que aporta temporalmente los recursos, la experiencia y las soluciones en RR. HH. para ayudar a las empresas en escenarios como:

• Empresas que por sus características y/o dimensiones no disponen de un departamento de RR. HH.
• Empresas con departamento de RR. HH., pero que requieren un complemento especializado y puntual para gestionar situaciones de cambio, reorientación de estrategias o conflictos.
• Empresas que necesitan delegar a especialistas externos el desarrollo de proyectos específicos en RR. HH.
• Empresas en las que la propiedad o la dirección necesitan asesoramiento y orientación estratégica en cuanto a decisiones referentes a la gestión y desarrollo de los RR. HH.

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